O Mobbing institucionalizado como prática a seguir...
Em menos de dois anos de Função Pública:
- perdi um subsídio de férias;
- tive o rendimento diminuído, por via fiscal, várias vezes;
- vi alterado o meu horário de trabalho, independentemente da minha produtividade, de forma unilateral, à revelia do contrato de trabalho;
- parece que vou ganhar menos 6,6 por cento, em cada mês, independentemente daquilo que consta no contrato de trabalho;
- parece que é suposto que me sinta muito culpado pelo estado do pais e por, porventura, procurar servir, todos os dias, o melhor que consigo as pessoas que procuram um serviço público de saúde.
Isto não pode ser considerado mobbing? Claro que sim...
E se isto acontecesse numa instituição privada?...
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